王放語氣有些嚴(yán)厲，但是江風(fēng)也沒有制止，這說是談話，但是和談判也沒有什么區(qū)別的，農(nóng)機(jī)廠的職工現(xiàn)在的狀況很慘，職工們很不容易。
但是正因為這樣，才要快速的統(tǒng)一思想解決這個問題的，而要統(tǒng)一思想，縣政府這邊必須要強(qiáng)勢的，不然的話，這上千的職工代表，這里邊固然大部分人的要求不高，只想著解決問題，但是說不準(zhǔn)就有想要趁火打劫，或者說趁著縣政府想要解決問題的時候，趁機(jī)提點(diǎn)其他條件的。
上千人，林子大了什么鳥都有的，江風(fēng)的想法還是提前就把這些因素給排除了。
“領(lǐng)導(dǎo)，這人多了，有些人的想法……我們也為難。”牛洪濤有些猶豫的說道。
“這個政府不管，你們內(nèi)部要是不能統(tǒng)一思想……”王放直接就想要把這個事情壓給牛洪濤，不過這一次江風(fēng)攔著了。
“是這樣的。”江風(fēng)目光從牛洪濤、張高遠(yuǎn)等職工代表身上掃過，然后才緩緩的說道：“你們今天既然能夠被推選為職工代表來到這個會場呢，那說明你們肯定在職工群體里邊有一定的威信。
我說實話，縣農(nóng)機(jī)廠的問題呢，是個老大難的問題，這一點(diǎn)咱們雙方都非常清楚的，縣里很有誠意，很想要解決這個問題，但是縣里的力量也有限。
所以必須要咱們上上下下齊心協(xié)力的，縣政府這邊呢，我們來協(xié)調(diào)，職工那邊呢，就需要你們?nèi)ソy(tǒng)一思想了，我知道，想要讓你們說服全部的員工呢，肯定是不可能的。
但是必須要說服絕大多數(shù)的職工，最起碼超過百分之九十的人。”
江風(fēng)這話就說的掏心掏肺了，牛洪濤和張高遠(yuǎn)等人都點(diǎn)點(diǎn)頭，表示答應(yīng)了。
然后江風(fēng)又繼續(xù)說道：“我們縣政府這邊呢，初步的想法呢，是混改，引入外界的投資商投資，廠子出地皮，縣政府給政策，投資商拿錢。
然后職工方面呢，年齡差不多到線的，四十五歲往上的，有十年往上工齡的，采取買斷工齡和補(bǔ)繳社保的方案，剩下的人，經(jīng)過培訓(xùn)以后呢，在新廠上崗，有些不能通過培訓(xùn)的呢，縣政府這邊對接勞務(wù)公司，補(bǔ)繳這幾年的社保，然后通過勞務(wù)派遣的方式，重新去其他的地方上崗。
對于想要自已自主選擇就業(yè)的呢，縣里也會一定程度上給予政策方面的支持……”
江風(fēng)說著自已心里大概的方案，這職工肯定是要打散的，一千多員工，放在哪里都是一個大數(shù)字的，不管采取哪種方案，要是全部安排，都是一個難題。
但是要是分開的話，一部分人買斷工齡，一部分人在新廠重新上崗，一部分人通過培訓(xùn)對接勞務(wù)公司，這樣就簡單多了。
而且呢，這里邊肯定是還有一部分人，已經(jīng)自已解決工作的問題了，畢竟廠子停產(chǎn)這么多年了，不是所有人都等著的。
四個方案分流了職工呢，這一千多人，就分成了兩百多人一部分，解決起來就簡單了。
“當(dāng)然了，這只是一個初步的設(shè)想，具體的方案還沒有定下來，后續(xù)還可以溝通變動，畢竟這投資商啊，涉及到的債券方面都沒有談呢。
后續(xù)可能還會有一定的變動，但是大體上呢，是要這樣分流職工，不過這其中最重要的是，你們回去以后，要統(tǒng)一職工的思想。”
江風(fēng)說著，聲音也鄭重了幾分：“這個農(nóng)機(jī)廠的事情，縣里努力了幾次，每次都因為各種各樣的問題拖延下來了，這都這么長時間了，我相信大家心里可能也明白的，這算是我們這一屆的政府一次努力的嘗試。”
后邊的話，江風(fēng)留下了幾分余地，沒有說的太明白，但是意思卻表達(dá)的很明白，這一次可能就是縣政府最后一次嘗試努力的解決這個問題了，要是不能解決的話，這以后都沒有機(jī)會了。
牛洪濤和張高遠(yuǎn)等人聞言臉色也嚴(yán)肅了起來，這其中的道理他們也明白的。
這縣政府一次次的嘗試不成功，縣政府就會放棄的，這是顯而易見的道理。
“江縣長，各位領(lǐng)導(dǎo)請大家放心，我們回去一定會努力的。”牛洪濤做出保證。
王放也再次開口安排起來，這想要統(tǒng)一員工的思想不是那么容易的，縣政府這邊也要出力的，不可能說全部交給這些職工代表。
首先要開始的就是針對職工的再次進(jìn)行摸底。
夏縣政府會議室里邊，依舊在緊張激烈的討論著，有關(guān)縣農(nóng)機(jī)廠的事情，而遠(yuǎn)在長興市的市委常委會議，也進(jìn)行到了最后。
也就是各個區(qū)縣和單位涉及到副處、正處級干部調(diào)整的人事問題了。
這涉及到干部調(diào)整的人事問題，競爭總是很激烈的，因為所有人都知道，這權(quán)利的來源，是自上而下，但也是自下而上的。
這和涉及到具體的項目利益之爭沒有什么區(qū)別的，因為有了人才能保證自已的利益。
首先討論的就是市委和市政府這邊的一些部門上調(diào)整的幾個問題，然后才是市里的各個單位，最后才是區(qū)縣的人事調(diào)整。
最開始的時候，進(jìn)行的還是很順利的，尤其是市委市政府的人事問題上，這方面，萬國賓和孫家權(quán)兩人達(dá)成了一致，基本上是市委這邊的人選，孫家權(quán)在市委這邊內(nèi)部協(xié)調(diào)好的。
涉及到市政府這邊的人事安排，則大部分是萬國賓安排的，當(dāng)然了，這市長在人事上的話語權(quán)，肯定是沒有市委書記大，所以萬國賓還是讓渡出來一些利益。
不過兩人是很有默契的，都把龍國祥排除在外了，兩人對于龍國祥這個三把手的防備心都很重。
其實正常的話，也不至于這樣的，三把手還是很能拉攏人的，但是誰讓龍國祥先是競爭市委書記，又競爭市長，這都失敗了，但是作為競爭對手呢，孫家權(quán)和萬國賓兩人肯定是要限制龍國祥的。
不要說龍國祥現(xiàn)在沒有對孫家權(quán)或者是萬國賓低頭，即使是低頭了，徹底的投靠了，那該肢解龍國祥的勢力也是要肢解的，要嚴(yán)格的把龍國祥的勢力范圍限制在一定程度之內(nèi)的。